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自我评估金沙电玩城,大部分人在工作两三年之

2019-11-22 01:21

1、确定志向。在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键。

1、确定志向。志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起。俗话说:志不立,天下无可成之事。立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是你的职业生涯规划中最重要的一点。 2、自我评估。自我评估的目的,是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。 3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。所以,在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。 环境因素评估主要包括: 组织环境。政治环境。社会环境。经济环境。 4、职业的选择。职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。据统计,在选错职业的人当中,有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的女怕嫁错郎,男怕选错行.由此可见,职业选择对人生事业发展是何等重要。 如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点: 性格与职业的匹配。 兴趣与职业的匹配。 特长与职业的匹配。 内外环境与职业相适应。 5、职业生涯路线的选择。在职业确定后,向哪一路线发展,此时要作出选择。即,是向行政管理路线发展,还是向专业技术路线发展;是先走技术路线,再转向行政管理路线由于发展路线不同,对职业发展的要求也不相同。因此,在职业生涯规划中,须作出抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。 通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题: 我想往哪一路线发展? 我能往哪一路线发展? 我可以往哪一路线发展? 对以上三个问题,进行综合分析,以此确定自己的最佳职业生涯路线。 6、设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟,四野茫茫,没有方向,不知道自己走向何方。只有树立了目标,才能明确奋斗方向,犹如海洋中的灯塔,引导你避开险礁暗石,走向成功。目标的设定,是在继职业选择、职业生涯路线选择后,对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年,短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。 7、制定行动计划与措施。在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如,为达成目标,在工作方面,你计划采取什么措施,提高你的工作效率?在业务素质方面,你计划学习哪些知识,掌握哪些技能,提高你的业务能力?在潜能开发方面,采取什么措施开发你的潜能等等,都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体,以便于定时检查。 8、评估与回馈。俗话说:计划赶不上变化。是的,影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括:职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。

        职业规划是一个系统工程,没有一个整体的思路和策划,想成功基本上比登天还难。职业规划有一定的逻辑,遵循一定的步骤。下面这8个步骤是一个职业规划的规划地图。

2、自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

职业规划范文_大学生职业生涯规划书 职业生涯必经的5个坎 做职业生涯规划时需注意的10点 我的职业生涯规划:汗水浇灌梦想,在青春里成长 毕业前合理规划你的职业生涯 珍惜人生,规划好职业生涯 15件事为你的职业生涯助力 职业生涯规划需要考虑哪些方面 职业生涯规划要记住的11个重要提示 别让嫉恨毁了你的职业生涯分页:123你可能感兴趣的文章: 坐等机会还是主动出击据说是最好的职业规划文章:如...职业生涯必经的5个坎现实职业选择与心中的职业梦...女性职场成功之六大法则十招教你清晰职业规划职场新人的关键90天30秒,告别坏情绪技巧本站为你推荐的文章: 经典励志文章:不只你在贫穷中...高三励志文章:高三无奈,但也...成功箴言:写给渴望成功的人励志故事:我的梦想永无休止逃避自主创业的11个常见借口...周立波语录经典语录:最美的风景,是我同...青春寄语本文标题:职业生涯规划需要考虑哪些方面本文地址:关于本站

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3、职业生涯机会的评估。制定职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。

温暖一生的故事,寄托一生的梦想,感动一生的情怀,执著一生的信念,成就一生的辉煌,炮烙一生的记忆。谨以此站献给所有默默耕耘、磨砺   

1.确定志向。

今天是周末,写点放松性的文章,职场人最重要的是规划,一个没有规划的职场是看不到未来的,那么身在职场的我们,该如何选择适合自己的职业生涯路线,今天我们聊简单的聊聊这个问题。

4、职业的选择。职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败,应考虑以下几点:性格与职业的匹配;兴趣与职业的匹配;特长与职业的匹配;内外环境与职业相适应。

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      志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起。俗话说:“志不立,天下无可成之事。”立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是你的职业生涯中最重要的一点。

其实,大部分人在工作两三年之后都会思考一个问题,要么是因为当下工作的不顺心,要么就是因为赚得太少,入不敷出,因为便会苦恼自己的职业规划问题,要么后悔当初选择的事业方向不对,要么认为现在从事的工作极其枯燥乏味,阿瑞相信这样的人不在少数,不知道你是不是其中的一位?那么,为了改变我们的现状,很多人选择了跳槽,或者是转行,其实这并不是最明智的选择。对于上班族来说最重要的,也是最需要做的就是重新制定自己的职业生涯路线,让自己尽快找到事业线上的方向,调整好目标之后再重新出发。那么,这个时候就会有人问,我们该如何选择出最适合自己的职业生涯路线呢? 阿瑞给大家提供几点参考意见:

5、职业生涯路线的选择。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题:我想往哪一路线发展?我能往哪一路线发展?我可以往哪一路线发展?

2.自我评估。

1、确定志向

6、设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。目标的设定是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。

     自我评估的目的,是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

志向是一个人事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起了。俗话说的好:“志不立,天下无可成之事。”立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。小学的时候我们就学过这个概念,相信大家都不陌生。所以,在制定自己职业生涯规划的时候,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是重心。更是你的职业生涯规划中最重要的一点。

7、制定行动计划与措施。行动是指落实目标的具体措施,包括工作、训练、教育等方面。

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2、自我评估

8、评估与回馈。要使职业生涯规划行之有效,就要对职业生涯规划进行评估与修订。内容包括:职业的重新选择;职业生涯的路线选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。

3.职业生涯机会的评估。

对于每个人来说,自我评估的目的,是为了更清楚的认识自己、了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳的抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。在职场中拼搏的你,有没有对自己进行过评估呢?

职业规划范文 高考志愿填报:职业规划从专业选择开始 李开复:本科留学生的职业规划和时间管理分页:123你可能感兴趣的文章: “职业理想”不等于高薪毕业前合理规划你的职业生涯...如果老板不喜欢你如何开始一份新工作?求职找工作的八条经验三个故事告诉你,如何衡量薪酬...不要为金钱而做事,不要为薪水...十个步骤做好职业生涯规划本站为你推荐的文章: 妈妈,我心灵的港湾 经典励志小故事:成功的法则人生要充满战斗的激情朱棣文哈佛演讲:生命太短暂,...高考励志:调整好心态戒骄戒躁...父母常见的十个错误人人网陈一舟的三场重量级表...咬咬牙才能下的决心不是好决...本文标题:职场励志:职业生涯规划“8步走”战略本文地址:关于本站

        职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。所以,在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。

3、职业生涯机会的评估

温暖一生的故事,寄托一生的梦想,感动一生的情怀,执著一生的信念,成就一生的辉煌,炮烙一生的记忆。谨以此站献给所有默默耕耘、磨砺   

环境因素评估主要包括:

职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长,这是定律。所以,在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。

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(1)组织环境。

环境因素评估主要包括:

(2)政治环境。

a/组织环境。b/政治环境。c/社会环境。d/经济环境。

(3)社会环境。

4、职业的选择

(4)经济环境。

职业选择的正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。据统计,在选错职业的人当中,有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎,男怕选错行”.由此可见,职业选择对人生事业发展是何等重要。

4.职业的选择。

如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点:

       职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。据统计,在选错职业的人当中,有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎,男怕选错行”。由此可见,职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点:

A、性格与职业的匹配。

(1)性格与职业的匹配

B、兴趣与职业的匹配。

(2)兴趣与职业的匹配。

C、特长与职业的匹配。

(3)特长与职业的匹配。

D、内外环境与职业相适应。

(4)内外环境与职业相适应。

5、职业生涯路线的选择

5.职业生涯路线的选择。

在职业确定之后,向哪一路线发展,此时要作出选择。即,是向行政管理路线发展,还是向专业技术路线发展;是先走技术路线,再转向行政管理路线,还是其他…… 由于发展路线的不同,对职业发展的要求也不相同。因此,在职业生涯规划中,必须要作出抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。

       在职业确定后,向哪一路线发展,此时要作出选择。即,是向行政管理路线发展,还是向专业技术路线发展;是先走技术路线,再转向行政管理路线……由于发展路线不同,对职业发展的要求也不相同。因此,在职业生涯规划中,须作出抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题:

通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题:

       (1)我想往哪一路线发展?

①、我想往哪一路线发展?

       (2)我能往哪一路线发展?

②、我能往哪一路线发展?

        (3)我可以往哪一路线发展?

③、我可以往哪一路线发展?

对以上三个问题,进行综合分析,以此确定自己的最佳职业生涯路线。

对以上三个问题,进行综合分析,以此确定自己的最佳职业生涯路线。

6.设定职业生涯目标。

6、设定职业生涯目标

       职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟,四野茫茫,没有方向,不知道自己走向何方。只有树立了目标,才能明确奋斗方向,犹如海洋中的灯塔,引导你避开险礁暗石,走向成功。

职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟,四野茫茫,没有方向,不知道自己走向何方。只有树立了目标,才能明确奋斗方向,犹如海洋中的灯塔,引导你避开险礁暗石,走向成功。目标的设定,是在继职业选择、职业生涯路线选择后,对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年,短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。

       目标的设定,是在继职业选择、职业生涯路线选择后,对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年,短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。

7、制定行动计划与措施

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在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如,为达成目标,在工作方面,你计划采取什么措施,提高你的工作效率?在业务素质方面,你计划学习哪些知识,掌握哪些技能,提高你的业务能力?在潜能开发方面,采取什么措施开发你的潜能等等,都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体,以便于定时检查。

7.制定行动计划与措施。

8、评估与回馈

        在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如,为达成目标,在工作方面,你计划采取什么措施,提高你的工作效率?在业务素质方面,你计划学习哪些知识,掌握哪些技能,提高你的业务能力?在潜能开发方面,采取什么措施开发你的潜能等等,都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划特别具体,以便于定时检查。

俗话说:“计划赶不上变化”。是的,影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括:职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。

8.评估与回馈。

我们经常会听到职场前辈们说“做事情需要计划,有了计划才能按部就班、脚踏实地的干起来”,我想这句话足够让所有年轻人思考,我们应当学习前辈们的这种做事方式和精神,让自己逐渐成熟、强大起来。   要想在职场中有所建树,必须对自己的职业生涯有所规划,否则就是大海上的一叶扁舟,永远找不到前进的方向。共勉。

       俗话说:“计划赶不上变化。”是的,影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括:职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。

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